Рубрика: Успіх

Що більш важливо: ваш професійний досвід або те, що ви вмієте не зриватися на колег і не реагувати на кожну нову задачу фразою: «Мені за це не платять»? Ви здивуєтеся, але сучасні роботодавці все частіше звертають увагу на розвинені soft skills і воліють наймати проактивних джуніорів, які вміють працювати в команді та швидко вчаться, а не досвідчених, але невживаних фахівців. Ольга Гельмель, керівник напрямку EdMarket в Нетологии, ділиться порадами, які допоможуть пройти співбесіду і отримати заповітний оффер. У прикладах розглядається сфера эдтеха – але ці поради можна використовувати в IT…

Read More

Доброї ночі, дня, ранку, не знаю того часу, коли ви прочитаєте ці рядки позитиву і негативу від частини. На сьогоднішній день, минуло вже десь два роки, з того моменту коли я вступив в онлайн школу по малюнку. Провчився я там не довго. місяці десь чотири, п’ять. Оскільки часу в мене обмаль, і можливості ходити в художку по людськи немає. За фактом виходило при змінній роботі разів на тиждень, і це було максимові. Коротше ні про що. Зважився я закупитися курсом по малюнку. Мені дали доступ до відео. Години навчання, від…

Read More

У чому користь саморозвитку,чому його всі так обговорюють і що ж буде, якщо не зайнятися саморозвитком і ми починаємо. Що ж таке саморозвиток і навіщо воно потрібно? Звернемося до Вікіпедії : Саморозвиток – це обогащенияе своїх знань, умінь, навичок за допомогою самостійних занять. Давайте трохи простіше, саморозвиток це пізнавання чогось нового або навчання чогось нового з допомогою особисто ваших дій. Що взагалі включає в себе саморозвиток? особисто для мене це читання книг, перегляд освітніх подкастів, заняття спортом, вивчення нових навичок, наприклад в моєму випадку монтажу. , вивчення теми правильного харчування,…

Read More

Практично за будь-яким більш-менш значущим результатом стоїть команда. Вихід нового продукту на ринок або дизайнерський ремонт в квартирі. Ось і ви, швидше за все, – який учасник команди, або керуєте колективом, який робить спільну справу. Якщо це так, то ви розумієте, наскільки це складна система. Результат, який вона дає, залежить від безлічі факторів: від професіоналізму кожного окремого учасника до стилю управління лідера. У цій статті я поділюся трьома, на мій погляд, ключовими факторами, які найбільше позитивно позначаються на злагодженості і продуктивності команди. Впливати на ці фактори можуть як керівник, так…

Read More